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多維培訓(xùn)新員工開啟入職新征程 ——眾邦（蘭州）電纜集團(tuán)2023年春季新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束

作者：

發(fā)布時(shí)間：

2023-03-02

2023年2月24日，來自祖國(guó)各地的100余人聚集在眾邦（蘭州）電纜集團(tuán)，開啟了人生新的征程。作為眾邦最新的“血液”，他們對(duì)于工作環(huán)境和工作內(nèi)容都很陌生。為了新員工更好的熟悉企業(yè)文化，了解企業(yè)制度，掌握工作流程，更快融入公司工作與生活。公司落實(shí)專人負(fù)責(zé)、明確培訓(xùn)要求，結(jié)合實(shí)際分工，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，組織全體新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，幫助新入職員工適應(yīng)新環(huán)境、熟悉新崗位、轉(zhuǎn)變身份角色。

強(qiáng)化企業(yè)宣傳，增強(qiáng)粘度留住人。企業(yè)文化展覽中心的參觀讓新員工對(duì)于眾邦企業(yè)概況、眾邦創(chuàng)立時(shí)間、發(fā)展機(jī)遇和一路走來取得的各項(xiàng)專利、榮譽(yù)都有了基本了解。

行政部經(jīng)理劉春燕就《人力資源管理制度》、《考勤管理》、《薪酬管理》制度，為新員工做了培訓(xùn)講解，幫助新員工掌握最基本、最切實(shí)的制度流程，盡快融入企業(yè)生活。

眾邦（蘭州）電纜集團(tuán)總經(jīng)理金賽，和新員工見面，代表公司歡迎新同事的加入。若要融入企業(yè)，必須要認(rèn)同企業(yè)文化。每個(gè)企業(yè)都有其獨(dú)特的歷史背景和企業(yè)文化，只有認(rèn)同企業(yè)及其歷史、文化內(nèi)涵，才能做到深刻地認(rèn)知，進(jìn)而融入企業(yè)。為新員工上了豐富生動(dòng)的第一課，讓大家感受到了濃濃的眾邦情，眾邦人都是兄弟姐妹的企業(yè)情懷。

若企業(yè)文化是企業(yè)行為處事的靈魂，安全生產(chǎn)教育則是企業(yè)保護(hù)護(hù)航的第一道保障。生產(chǎn)總監(jiān)劉貽興從生產(chǎn)中心概況、安全生產(chǎn)要求和安全生產(chǎn)三個(gè)方面給新員工進(jìn)行了詳細(xì)講解，安全生產(chǎn)是企業(yè)重中之重，精細(xì)管理、安全作業(yè)、尊重工藝…都體現(xiàn)出公司對(duì)于安全的嚴(yán)肅態(tài)度。也希望新員工能夠通過此次培訓(xùn)和實(shí)地試崗對(duì)生產(chǎn)流程和如何安全生產(chǎn)能夠進(jìn)一步了解，保障日后工作中能重安全、高效率、多掙錢。